#smartjobspa

SMARTJOB
#stabilizzazione!

Quando il lavoratore svolge la propria prestazione professionale a tempo determinato presso l’Azienda

#smartjobspa

Somministrazione di lavoro (Stabilizzazione)

 

La “Stabilizzazione” è una tipologia di contratto di somministrazione di lavoro che si formalizza tra l’Agenzia per il Lavoro (APL) ed il lavoratore (Somministrato) che svolge la propria prestazione professionale a tempo determinato presso l’Azienda (Utilizzatrice).

Per questo motivo, gli accordi stipulati sono di tre tipi:

  • Contratto di fornitura del servizio di Somministrazione a tempo determinato con l’Azienda (APL - Azienda utilizzatrice);
  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato del Somministrato (APL - Somministrato).
  • Lettera di missione con la quale l’APL invia il Somministrato a svolgere il proprio lavoro a tempo determinato presso l’Azienda utilizzatrice.

Per questo motivo, i contratti che vengono sottoscritti sono di due tipi:

  • Contratto di fornitura del servizio di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato con l’Azienda (APL - Azienda utilizzatrice)
  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato del lavoratore somministrato (APL - Somministrato)

I vantaggi

Per l'Azienda:
  • No headcount categorie protette
  • No headcount superamento 15 dipendenti
  • Deduzione IRAP
  • Azzeramento dei costi di gestione e amministrativi del personale Causalità e applicabilità in ogni settore aziendale e per qualunque mansione
  • Personale qualificato valutato in ingresso
Per il Somministrato:
  • Indennità e contributi versati nei periodi di non lavoro
  • Indennità di disponibilità
  • Inserimento nei programmi Welfare
  • Azioni di ricollocazioni per future missioni
  • Agevolazioni a sostegno del reddito attraverso l’ente bilaterale EBITEMP
  • Formazione finanziata grazie al fondo Forma.Temp