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Il nostro contratto di Apprendistato in Somministrazione

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Apprendistato in Somministrazione

 

L’”Apprendistato” in somministrazione è una tipologia di contratto tra l’Agenzia per il Lavoro (APL), l’Azienda (Utilizzatrice) e l’Apprendista, che beneficia sia dei vantaggi dell’Apprendistato, finalizzato alla formazione professionale di nuova forza lavoro, sia di quelli della somministrazione.

I contratti che vengono sottoscritti sono di due tipi:

  • Contratto di fornitura del servizio di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato con l’Azienda (APL - Azienda utilizzatrice)
  • Contratto di Apprendistato, che per sua natura sarà a tempo indeterminato, del somministrato (APL - Somministrato)

Per questo motivo, i contratti che vengono sottoscritti sono di due tipi:

  • Contratto di fornitura del servizio di Somministrazione di lavoro a tempo determinato con l’Azienda (APL - Azienda utilizzatrice)
  • Contratto di assunzione a tempo determinato del somministrato (APL - Somministrato)

I vantaggi

Per l'Azienda:
  • Possibilità di formare nuovi apprendisti
  • No headcount categorie protette
  • No headcount superamento 15 dipendenti
  • Deduzione IRAP
  • Azzeramento dei costi di gestione e amministrativi del personale
  • Causalità e applicabilità in qualsiasi settore dell’azienda e per qualunque tipo di mansione
  • Personale qualificato valutato in ingresso
Per il Somministrato:
  • Percorso formativo professionalizzante con acquisizione di nuove competenze
  • Due tutor, uno presso l’Azienda utilizzatrice e l’altro fornito dall’APL, che seguono i progressi del suo percorso formativo
  • Agevolazioni a sostegno del reddito attraverso l’ente bilaterale EBITEMP
  • Formazione finanziata grazie al fondo Forma.Temp