a cura di Ufficio Comunicazione

La Misura del Credito d’imposta Formazione 4.0 – prevista dal Piano Nazionale Transizione 4.0 – ha l’obiettivo di sostenere la transizione verso il modello di sviluppo tecnologico e digitale conosciuto come Industry 4.0 .

I punti di forza

• si rivolge ad una larga platea di destinatari nei settori più disparati;
• il credito è riconosciuto in misura del 50% per aziende con meno di 50 dipendenti;
• del 40% per aziende con più di 50 dipendenti e del 30% per aziende con oltre 250 dipendenti;
• la formazione può essere realizzata a distanza (FAD), attraverso piattaforme dedicate;
• i temi oggetto della formazione spaziano dallo sviluppo tecnologico a quello digitale ed includono l’organizzazione aziendale;
• l’effetto prodotto è quello della riduzione del cuneo fiscale con conseguente aumento della liquidità.

Queste caratteristiche permettono di avere un’estrema adattabilità dei percorsi formativi alle reali esigenze aziendali.

Catalogo formativo ampio e funzionale

Sono previsti corsi dedicati all’area amministrativa, tra cui:

• CRM 4.0 marketing automation e gestione clienti;
• Web marketing e social media marketing;
• Cybersecurity;
• Funzioni avanzate di Excel per progettazione e gestione di report dinamici.

Corsi legati all’area produttiva:

• Lean & Smart organization;
• Lean & Smart production;
• Logistica 4.0;
• Industria 4.0 e manutenzione predittiva.

Il Nuovo Piano Transizione 4.0 ha introdotto una novità sulla formazione 4.0 in termini di calcolo del credito di cui si può beneficiare:

• agevolazione calcolata sul costo del personale impiegato in attività formativa;
• aliquota compresa tra il 30% e il 50% in funzione della dimensione d’impresa, con incremento al 60% nel caso di lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati;
• possibilità di fruizione del credito in compensazione in unica soluzione

Un esempio concreto

Ipotizziamo che un’azienda con 30 dipendenti, di cui 10 assunti come impiegati amministrativi e 20 come operai, decida di attivare un percorso formativo 4.0 che interessi :

• l’area amministrativa (potenziando ad esempio le competenze nell’utilizzo di excel o software analoghi), rafforzando la Customer Satisfaction , l’analisi e protezione dei dati ;
• l’area produttiva, investendo in nuove skills.

Nel piano formativo verranno quindi coinvolti 5 impiegati e 15 operai:
considerando come costo medio lordo pari a 15,00 € l’ora ed un percorso formativo di complessive 150 ore (100 ore per gli impiegati e 50 per gli operai avremo:

20 dipendenti x € 15,00 x 150 ore = € 45.000,00

L’azienda potrà dunque richiedere un credito d’imposta pari al 50% quindi € 22.500,00 da presentare a compensazione per il 2022.
In base alla dimensione dell’impresa verrà riconosciuto come credito anche una percentuale dell’onorario dell’Ente di Formazione che si occuperà del progetto.
In questo caso l’azienda recupera anche il 50% del costo della consulenza dell’ente che si occupa della pratica.

Che cosa può fare Smart Job ACADEMY per la tua Azienda

La Smart Job ACADEMY è a fianco della tua Azienda per supportarla in tutte le fasi e gli adempimenti previsti dalla Misura.

Il nostro servizio prevede:

• Analisi di fattibilità e programma di massima dell’iniziativa;
• Assistenza nell’individuare le spese agevolate;
• Analisi fabbisogno formativo;
• Coordinamento ;
• Segnalazione di ulteriori incentivi idonei allo sviluppo dell’azienda;
• Una relazione che illustri le modalità organizzative, i contenuti delle attività formative svolte e i costi sostenuti per la formazione del tuo personale.
• Rapporto con il revisore dei conti. Ottenimento della documentazione contabile certificata tramite Revisore legale dei conti.

Per ulteriori informazione rivolgersi a info@smartjobacademy.it